Rușii câștigă în medie 42 de mii de ruble. Acest lucru este dovedit de statistici.

Salariul variază în funcție de regiunea de reședință și domeniul de activitate în care lucrează angajații. Sa vedem cine castiga cat.

Cum ne calculează Rosstat salariul

Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților se calculează lunar pe baza rezultatelor observațiilor statistice continue și selective efectuate la diferite intervale, pe baza informațiilor primite de la organizații de toate tipurile activitate economicăși toate formele de proprietate și se determină prin împărțirea salariului la ACC și la numărul de luni din perioada de raportare.

Statul de plată include suma remunerației acumulate angajaților în numerar și forme nemonetare (inclusiv impozitul pe venitul personal și alte deduceri în conformitate cu legislația Federației Ruse) pentru orele lucrate și nemuncate, plăți compensatorii legate de modul de lucru și condițiile de muncă, plăți și indemnizații suplimentare, bonusuri, plăți unice de stimulare, precum și plata pentru masă și cazare, care este sistematică.

Salariu mediu pe regiune

Site-ul web Rosstat conține date privind salariile până în martie 2018 inclusiv.

Datele arată că lucrătorii din regiunea autonomă Chukotka câștigă cel mai mult (aproape 100 de mii de ruble) și cel mai puțin în Daghestan (23,9 mii).

Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru martie 2018 comparativ cu martie 2017.

Salariul mediu pe tip de afacere

Datele arată că producătorii de petrol și gaze câștigă cele mai mari salarii (127 mii de ruble), iar angajații din industria de îmbrăcăminte câștigă cel mai puțin (18,6 mii de ruble).

Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților pe tip de activitate economică în martie 2018 față de martie 2017.

Salariul dvs. real corespunde cu media pentru regiune sau pentru tipul de activitate?

Unul dintre principalii indicatori ai nivelului de trai al oricărui cetățean este salariul. LA Federația Rusă dimensiunea sa pentru diferite specialități și în diferite orașe poate varia foarte mult, diferând uneori sau chiar de zeci de ori.

De mai jos IQReview a colectat într-un singur loc cele mai actualizate date despre mărimea salariului mediu în Rusia.

Dimensiunea medie, conform lui Rosstat

Potrivit lui Rosstat, în 2017, salariul mediu al cetățenilor ruși este de 37,4 mii de ruble. De la începutul anilor 2000, acest indicator a crescut anual: în ultimele aproape două decenii, nu a existat un an în care Rusia să fi scăzut sau să rămână la același nivel.

De fapt, indicatorul specificat nu are nimic de-a face cu datele reale. Pentru capitala și regiunile din Nord, cifrele vor fi de o dată și jumătate până la două ori mai mari. În regiunile centrale și sudice, precum și în orașele cu o populație mai mică de 1 milion, dimpotrivă, nivelul veniturilor va fi semnificativ mai scăzut. În așezările mici (până la 100-150 mii de locuitori), salariul mediu poate fi chiar de 10-15 mii de ruble.

Cum s-a schimbat dimensiunea în timp?

Pentru claritate, prezentăm nivelul veniturilor rușilor din ultimii ani:

Conform dinamicii, se poate observa că o creștere stabilă a nivelului veniturilor a fost observată înainte de începerea crizei „ucrainene”. Din cauza sancțiunilor impuse, salariul mediu în Rusia nu a încetat să crească, dar ritmul creșterii sale a încetinit serios.

În plus, echivalentul său în dolari a scăzut. În 2013, un rus cu un venit condiționat de 30.000 de ruble în dolari a primit aproximativ 910 de dolari. În 2016, cu un salariu de 36.700 de ruble, a fost de o ori și jumătate mai puțin - aproximativ 600 de dolari.

Raportul dintre salariile profesorilor și polițiștilor

În total, pentru anii indicați în tabel (2000-2017), salariul mediu în Rusia a crescut de aproximativ 24 de ori.

Media pe regiune

Date mai precise despre care este salariul rușilor acum pot fi furnizate prin statistici separate pe regiune. Are și erori, dar mult mai mici decât media pe toată țara.

Tabelul salariilor medii pentru regiuni individuale:

Din tabel se vede că există și discrepanțe serioase pe raioane. De exemplu, în Districtul Federal Central, salariul de la Moscova este de 2-3 ori mai mare decât venitul rezidenților din alte regiuni.

Medie pentru diferite specialități

Acum oferim salariile medii în 2017 pentru diferite specialități:

Pe specialități la cerere și la cerere

Fiecare țară are propria sa listă de profesii solicitate și o listă de specialități, care, dimpotrivă, sunt greu de obținut un loc de muncă. Pentru Federația Rusă, acest lucru depinde în mare măsură de regiune și de dimensiunea așezării.

În orașele mari (de la un milion de oameni și mai sus), cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă:

• toate direcțiile;
• lucrători sanitari, asistenți medicali, asistenți medicali;
• profesori (în primul rând în școli și grădinițe), tutori, bone;

ACEASTA- specialiști de nivel înalt;

constructori;

reprezentanți ai specialităților „de lucru” (lăcătuși, instalatori, electricieni, sudori);

vânzători, casierii;

şoferii.

Cel mai dificil lucru să-ți cauți un loc de muncă în mega-orașe este pentru cei care au studiat pentru niște posturi rare (de exemplu, istoric de artă). De asemenea, în așezările mari este dificil să obțineți un loc de muncă bun pentru astfel de specialiști precum:

avocați;

oficiali;

specialişti de profil „lucrători” (lăcătuşi, instalatori, sudori).

Dacă luăm statisticile generale pentru Federația Rusă,cel mai solicitat muncitor este șoferul. În total, aproximativ 7% din numărul total de cetățeni angajați lucrează ca șoferi.

Aproximativ același procent de ruși lucrează în vânzări.

Despre erorile de calcul

Toți indicatorii de mai sus nu pot fi numiți nici măcar aproximativ exacti. Există mai multe motive pentru aceasta:

1. Lungimea teritoriului statului este de mai multe zone climatice. În regiunile din nord, nivelul salariilor va fi întotdeauna mai mare decât în ​​regiunile mai calde.
2. Urbanizare puternică. În orașe, nivelul salariilor și cererea de specialiști sunt de multe ori mai mari decât la sate.
3. Un decalaj semnificativ între capital și salariile regionale.
4. Salariul „în plicuri” este larg răspândit. Conform documentelor, un angajat poate primi o sumă, dar de fapt la îndemână - alta, și poate diferi de 2-3 ori.

Drept urmare, în aceeași poziție și cu aceleași sarcini, un angajat dintr-o regiune poate primi 60 de mii de ruble, iar în alta - 15 sau chiar mai puțin. Diferența este de 4 ori, cifra medie este de 37.500 de ruble, ceea ce este departe de realitate atât pentru primul, cât și pentru cel de-al doilea angajat.

Pentru comparație: cât primesc cetățenii altor țări?

Conform cursului mediu de schimb al dolarului pentru prima jumătate a anului 2017, rușii primesc aproximativ 550-600 USD. Acum oferim o scurtă listă a salariilor medii în alte state:

1. Ucraina - 100 USD.
2. India - 250 USD.
3. Moldova - 250-300 USD.
4. Georgia - 400-450 USD.
5. Bulgaria - 700 USD.
6. China - 750 USD.
7. România - 750-800 USD.
8. Republica Cehă - 1400 USD.
9. Japonia - 2000 USD.
10. Spania - 2200 USD.
11. Germania - 2500-2600 USD.
12. Anglia - 2600 USD.
13. Franța - 2650-2700 USD.
14. Belgia - 2800 USD.
15. SUA - 3300 USD.
16. Norvegia - 3700 USD.

Pe de altă parte, în majoritatea acestor țări, nivelul cheltuielilor (impozite, facturi la utilități, contributii obligatorii pe, costul locuințelor și al diverselor bunuri).

Despre mărimea reală a salariilor medii în Federația Rusă (video)

Din anumite motive, în Rusia nu este obișnuit să vorbiți între voi despre veniturile dvs. Cuiva îi este rușine, iar cineva îi este frică că îl va invidia. Dar unde sunt cele mai mici salarii din Rusia?

Conform statisticilor...

Rusatul mediu, potrivit lui Rosstat, câștigă 38,6 mii de ruble - acestea sunt cele mai recente date pentru ianuarie-august. Mulți nu vor fi de acord cu acest număr. De regulă, datele sunt supraestimate din cauza metodologiei de calcul - puteți citi despre această problemă în aceasta.

Dar chiar dacă crezi același Rosstat, astfel de salarii sunt mari pentru majoritatea. în Rusia există peste 22 de milioane de oameni care primesc venituri sub nivelul de subzistență și doar 37,9% din populație are venituri de peste 35 de mii de ruble pe lună.

De fapt, în ceea ce privește salariile, am scăzut și mai puțin decât oamenii din China. La sfârșitul anului 2016, salariul mediu lunar în 34 de mari orașe chineze era de 7.600 de yuani, ceea ce în dolari este de aproximativ 1.153,7 dolari, iar în ruble va ajunge la 66.500 de ruble pe lună, ceea ce este vertiginos pentru mulți ruși.

În același timp, munca muncitorilor cu înaltă calificare, precum medici, profesori de școli și universități și ingineri din multe alte specialități, este încă slab plătită.

Unde mai exact nu ar trebui să mergi la muncă?

Majoritatea patrioților sunt mândri că Rusia este o țară uriașă. Avem mii de kilometri de păduri și câmpuri, întinderi vaste și resurse naturale. Dar trebuie să recunoașteți că, cu cât mai departe de centrul capitalei, cu atât salariile sunt mai mici, cu excepția regiunilor de Nord. Cu toate acestea, chiar și în ele suprataxele mănâncă cu succes prețuri nebunești în magazine.

Într-un număr de regiuni deosebit de deprimate, chiar și programatorii de primă clasă vor primi un ban, ca să nu mai vorbim de bone, muncitori din fabrică și funcționari publici locali.

Unele regiuni nu sunt salvate nici măcar de statistici supraestimate. Deci, de exemplu, în Kabardino-Balkaria salariul mediu este de 21,09 mii de ruble pe lună, în Republica Dagestan - 21,3 mii de ruble pe lună, în Altai - 21,8 mii de ruble și în Ingușeția 22,1 mii de ruble. În același timp, în 68 de regiuni ale țării salariul este mai mic decât media pentru Rusia, iar în 50 de regiuni nu ajunge nici măcar la 30 de mii de ruble pe lună.

De asemenea, merită amintit că impozitul pe venit de 13% se mai plătește pe acești bani și prime de asigurare plătit de angajator. Astfel, suma „la îndemână” este cu aproximativ o treime mai mică decât ceea ce scrie Rosstat.

Ce spun ei pe rețelele de socializare?

„În Kurgan castigurile medii, care este oferit la locul de muncă în Serviciul de ocupare a forței de muncă - 12-15 mii de ruble. 200 euro. Adică, acesta este deja nivelul Africii”, a scris în

La începutul lui 2008, când nimeni nu anticipase încă o criză economică globală, fostul președinte rus Dmitri Medvedev a menționat că de la începutul noului mileniu, salariile rușilor au crescut constant. Creșterea PIB-ului în aceeași perioadă a fost mult mai modestă. Nu numai Dmitri Anatolyevich a atras atenția asupra faptului că este necesară creșterea productivității muncii, dar următoarea creștere a salariilor poate fi amânată. Amintiți-vă că în 2004 era de 242 USD (6.740 de ruble la acel moment), în 2008 - 588 USD (17.290 de ruble).

Cu toate acestea, întrebarea de ce salariile sunt atât de mici în Rusia a fost pusă atunci și continuă să fie pusă acum. Pe linie directă cu președintele - într-un format unic de interacțiune între șeful statului și cetățenii de rând - problemele economiei interne (salarii, locuri de muncă, ocuparea tinerilor) au devenit unul dintre subiectele principale în 2002, 2005, 2008, în 2014-2017 discuția a avut loc anual. După criză și în perioada sancțiunilor, guvernul a recunoscut că salariile în Rusia sunt mici.

Anii nouăzeci grei

De ce salariile sunt mici în Rusia și, în general, sunt mici, vorbind obiectiv? În anii nouăzeci, nivelul de trai al majorității rușilor era determinat numai de salarii și beneficii sociale Nu s-a menționat niciun venit suplimentar. Iar graficele salariilor medii (în special în ruble) se distingeau fie prin creșteri rapide, fie prin scăderi zdrobitoare - o criză economică profundă a fost evidentă.

În aprilie 1991, rușii medii erau de 495 de ruble (341 de dolari la rata medie anuală corespunzătoare perioadei), în decembrie același an - 548 de ruble (101,6 dolari). Pentru această sumă la începutul anului se putea cumpăra 219 kg de cartofi (la prețurile de atunci), la sfârșit - 182,6 kg. Mai departe - mai rău. În 1992, salariul mediu a fost de 5995 de ruble sau aproape 24 de dolari, în 1993 - 58,6 mii de ruble sau 140 de dolari, în 1994 - 220 de mii de ruble sau aproximativ 67 de dolari.

Dacă vorbim de procentul salariilor până la nivelul anului 1991 (înainte de reforme), atunci în 1992 veniturile se ridicau la circa 68%, în 1995 - aproximativ 45%. Cea mai mare scădere a orarului se observă în 1999, când nivelul salariilor populației s-a oprit la aproximativ 32-35% din veniturile anului 1991. Experții spun că în anii '90 nivelul de trai al populației a scăzut de 1,5-2 ori - până la indicatorii anilor '60.

Neplata salariilor

În același timp, salariile nu au fost plătite. Acest proces negativ a acoperit majoritatea populației (60% din muncitori) din toate regiunile Rusiei și din majoritatea sectoarelor economiei. Nivelul maxim de îndatorare (69%) a fost observat în nord-vestul țării, datoriile au fost ușor mai mici în Orientul Îndepărtat (67,9%), în Urali și Caucazul de Nord (65,7-65,6%), în Regiunea Volga (66%) . La Moscova și Sankt Petersburg, datoria s-a ridicat la aproape 32%.

Tendința spre îmbunătățire

Faptul că urmau îmbunătățiri putea fi spus deja la sfârșitul anului 1998 - începutul anului 1999. Cererea de bunuri autohtone a crescut, volumul producției a crescut, iar exporturile în volume fizice au crescut. Până la începutul noului mileniu, s-a înregistrat o creștere a veniturilor reale ale populației. Potrivit statisticilor oficiale, a scăzut și numărul cetățenilor ruși care trăiesc sub pragul sărăciei. Dacă în 2000 acest strat al populației era de aproape 30%, atunci până în 2009 cei săraci au devenit 13%.

Conform datelor oficiale, din 1992, creșterea salariilor în Rusia în ruble a fost observată în mod constant (graficul este prezentat mai jos). Dar moneda națională nu diferă în stabilitatea cursului de schimb. O altă reducere a salariilor în dolari a avut loc în cursul anului economic global, apoi în 2012-2014. Ultima dată scăderea s-a datorat scăderii globale a prețului petrolului, crizei ucrainene și sancțiunilor împotriva Rusiei.

O scurtă prezentare a salariilor medii

Astăzi, salariul mediu în Rusia (2017) după deducere impozit pe venit este de 30,8 mii de ruble. Dimensiune minima salariile din iunie a acestui an - 7.800 de ruble, costul vieții pentru cetățenii apți de muncă - 10.187 de ruble. Dar Rusia este o țară prea mare pentru a vorbi doar despre cifre generale - salariile, costul mărfurilor și nivelul de trai în general diferă semnificativ în regiuni.

Cele mai mari salarii din Rusia după industrie

În 2015, cele mai mari salarii au fost în industria de petrol și gaze, analiști financiari, minerit și transport.

În 2016, cele mai mari salarii medii au rămas în industria minieră - 71 de mii de ruble, în industria energetică a combustibilului - 80,9 mii de ruble, minerit - 51,2 mii de ruble. Apropo, acesta este salariul obișnuit al unui portar în Germania.

În sectorul transporturilor, salariul mediu lunar este de 42,5 mii. Un șofer de echipamente speciale câștigă aproximativ 60 de mii, un încărcător - 46 de mii, un expeditor de marfă - 43 de mii, un mecanic - 40 de mii de ruble. Salariul șoferului este de 29 de mii de ruble.

Funcționarii publici câștigă în medie 40 de mii lunar - acest lucru se aplică șefilor de departament și managerilor de mijloc. Managementul superior se poate mulțumi cu salarii mult mai mari - aproximativ 68 de mii - aproape ca ale specialiștilor care lucrează în industria minieră. Salariul angajaților de stat din Rusia este mult mai mic.

Directorii din aproape fiecare industrie câștigă mai mult decât media. Deci, de exemplu, medicii șefi, medicii privați și directorii de farmacii pot conta pe 65 de mii de ruble, manageri de top în afacerile de hoteluri și restaurante - 60-64 mii de ruble, maiștri, maiștri, maeștri în lucrări de construcții și dezmembrari - 50-58 mii de ruble.

Alte profesii bine plătite:

1. Specialiști cu profil îngust. Muncitorilor cu o specializare restrânsă și cu experiență practică le este mai greu să găsească un loc de muncă, dar salariul lor este mult mai mare decât cel al angajaților obișnuiți. Deci, de exemplu, salariul piloților de aviație civilă din Rusia este de aproape 300 de mii de ruble, cu un timp de zbor de 85 de ore pe lună.
2. Programatori, administratori de sistem și dezvoltatori. În anii 90, a existat o lipsă de astfel de specialiști, o ieșire de personal în străinătate, acum piața nu a fost saturată de specialiști IT de înaltă calificare. Profesionist încă lipsește. Salariul mediu al unui programator este de la 60 de mii de ruble.
3. Manageri de Relatii Interne. Companiile mari au nevoie de astfel de specialiști. Responsabilitățile lor includ asigurarea contactului între management și angajații obișnuiți, asigurarea relațiilor loiale între angajați, dezvoltarea unui stil corporativ, munca de proiect si asa mai departe. Profesioniștii cu experiență pot primi 100-250 mii lunar.
4. Contabilii sunt considerați lucrători foarte bine plătiți, dar acest lucru necesită studii superioare de specialitate, experiență de lucru de cel puțin trei ani și capacitatea de a naviga prin legi. Corporațiile sunt gata să plătească specialiștilor cu înaltă calificare 350.000 de ruble.
5. Un tânăr avocat în exercițiu poate conta pe 35 de mii, colegii mai experimentați câștigă 150 de mii pe lună.
6. Manageri de vanzari si achizitii, logisticieni, marketeri, auditori. În primul caz, este necesar să înțelegeți psihologia consumatorului, caracteristicile mărfurilor, în al doilea caz, trebuie să cunoașteți sistemul vamal și logistica. Orice specialist are nevoie de experienta si educatie profesionala. Salariul mediu este de 25-50 de mii.

Cele mai mici salarii din industrie

Numărul cetățenilor cu venituri sub nivelul de subzistență în 2016 se ridica la aproape 20 de milioane de persoane (13,5% din populația țării). Salariul mediu al medicilor din Rusia (precum al asistenților sociali și al profesorilor) în 2016 a crescut cu doar 5%, în agricultură, producție textilă, silvicultură și vânătoare - 10%.

În producție, croitoreși, meșteri, tehnologi, specialiști primesc de la 16 (îmbrăcăminte, textile) la 32 (celuloză și hârtie) mii de ruble. În produsele alimentare, specialiștii pot conta pe 28,8 mii, producătorii de încălțăminte și produse din piele - 20,5 mii, mobilier, articole din lemn - 22 mii.

Lucrătorii auxiliari și unii reprezentanți ai specialităților de lucru câștigă în aceleași limite, deși și aici totul depinde de mulți factori. Salariul unui strungar în Rusia este de 15-20 de mii de ruble. Dar un specialist care are permise și experiență de lucru poate conta deja pe 30-40 de mii sau mai mult. Sunt considerați cei mai bine plătiți angajați (aproximativ 60 de mii lunar), care sunt pregătiți pentru o metodă de lucru prin rotație.

Trebuie să te mulțumești cu salarii mici în domeniul hotelier și hotelier. Administratorii, ospătarii, hamalii și servitoarele primesc de la 20 la 25 de mii de ruble pe lună. Bucătarii primesc puțin mai mult - 34 de mii.

Salariile lucrătorilor din educație, medicină, forțe de ordine

În industria medicală, situația nu este roz. Asistenții de laborator trebuie să se mulțumească cu 14 mii de ruble pe lună, farmaciștii și farmaciștii - 24 mii, asistentele și personalul medical junior - 19-23 mii. Puțin mai mult se câștigă în educație. Salariul mediu al unui profesor în Rusia este de 26,7 mii de ruble, dar acestea sunt într-adevăr date foarte medii.

Salariul unui îngrijitor în Rusia este în medie de 15.000 de ruble conform cifrelor oficiale, dar în practică, astfel de muncitori pot primi doar 3.000 până la 6.000 de ruble. Cât primesc tehnicienii și unii angajați ai departamentelor de locuințe? În acest domeniu, munca managerului unui HOA sau a serviciilor de locuințe și comunale este considerată cea mai bine plătită - 46-66 mii de ruble.

În Ministerul Afacerilor Interne (ca și în cazul multor profesori sau medici), cea mai mare parte a salariului este alcătuită din diverse indemnizații individuale - pentru studii superioare, vechime, prezența unui grad de ofițer, conditii periculoase munca si asa mai departe. Salariul mediu al unui ofițer de poliție este de 30 de mii de ruble. Bonusul pentru prestarea conștiincioasă a serviciului poate fi de la jumătate din salariu și mai mult, pentru riscul pentru viață și sănătate - până la 100% din salariu, pentru condiții speciale (pentru lunetişti sau criptografi, de exemplu) - până la 30% din salariul angajatului fără indemnizații.

Astfel, salariul unui polițist care slujește conștiincios, lucrează în conditii specialeși dedicat muncii de mai mult de 25 de ani, poate fi de aproximativ 70 de mii. Acest lucru este, de asemenea, fără a lua în considerare gradul militar, studiile superioare, pregătirea avansată și indicatorii de performanță. Salariul din Ministerul Afacerilor Interne este greu de cuantificat, deoarece multe variabile afectează suma finală.

De ce „toată lumea este răi”

Din statistici se poate observa ca salariul mediu al unui angajat obisnuit ii permite acestuia sa-i asigure un standard de trai normal. Dar de ce atunci toată lumea spune că salariile în Rusia sunt mici? Și de ce diferă atât de mult statisticile oficiale și alte date: statistici din surse deschise, sondaje de opinie publică?

Cel mai probabil, adevărul este că cei care primesc suficient nu vor vorbi prea mult, deoarece totul le convine. Dar oamenii care trebuie să se mulțumească cu salarii mici, de regulă, vorbesc în numele tuturor. De aceea se are impresia că „toată lumea este răi”. Dar de fapt nu este.

Salariile rusești și europene

Le place în special să menționeze salariile mici în Rusia și salariile europene. Cele mai mici salarii conform standardelor europene sunt în România (684 USD), Bulgaria (591 USD), Letonia (1039 USD), Lituania (867 USD), Ungaria (1129 USD). Cel mai mult primesc în țările scandinave (4700-5800 USD), Franța, Belgia, Austria, Germania. Puțin mai puțin - în Slovenia, Spania, Grecia și Cipru (o medie de 2.500 USD).

Salariul unui polițist în Lituania (numai salariul) este de peste 800 de dolari, în Franța un stagiar câștigă aproape 2.000 de dolari, iar în Slovenia, de 1.100 de dolari. Apropo, mitingurile au loc destul de des în aceeași Slovenia. Protestatarii cer o majorare și sunt, de asemenea, nemulțumiți de salariile insuficiente.

Șoferii de camion din țările scandinave primesc 25-30 de dolari pe oră, un șofer obișnuit din Franța primește de la 600 de dolari pe lună. Salariul unui șofer de autobuz public din Germania este de minim 1.500 USD. Un șofer de tramvai primește 3.500 de dolari, iar un operator de mașini de construcții 3.200 de dolari. Salariul unui strungar în aceeași Germania este de 2,5-3,5 mii de dolari.

Remunerația lunară a unui pilot în Germania este de 5,8 mii de dolari. Acesta este cu 800 de dolari mai mult decât salariul piloților de aviație civilă din Rusia.

Comparația nivelului de trai

Când comparăm salariile rusești cu cele europene, o altă întrebare este adesea uitată - costul vieții în Rusia nu poate fi echivalat cu cel european. Potrivit statisticilor, rușii cheltuiesc 27,7% din salariu pe alimente, în practică - jumătate. Iată cât de mult este aceeași cifră în diferite țări europene:

1. Lituania, 33,7%.
2. Bulgaria, 33,2%.
3. Croația, 31,7%.
4. Muntenegru, 31,6%
5. România, 31,5%.
6. Letonia, 28,2%.
7. Estonia, 27%.
8. Polonia, 24,9%.
9. Ungaria, 23,5%.
10. Slovacia, 20,7%.
11. Grecia, 20,4%.
12. Cehia, 20,2%.
13. Italia, 19,5%.
14. Franța, 16,4%.
15. Spania, 15,1%.
16. Islanda, 14,9%.
17. Slovenia, 14,3%.
18. Suedia, 13,5%.
19. Portugalia, 13,3%.
20. Belgia, 13,2%.
21. Germania, 12,8%.
22. Finlanda, 12,7%.
23. Cipru, 12,3%.
24. Irlanda, 12,2%.
25. Austria, 12,1%.
26. Norvegia, 11,8%.
27. Elveția, 11,5%.
28. Marea Britanie, 11%.
29. Danemarca, 10,6%.
30. Olanda, 10%.

Liderul este Luxemburg, ai cărui cetățeni cheltuiesc lunar 8,6% din venitul total pentru alimente.

Costul vieții în Europa este mult mai mare decât în ​​Rusia, iar salariile mari nu „acoperă” întotdeauna toate cheltuielile necesare.

Cei mai apropiați vecini după PIB

Deci, de ce sunt salariile mici în Rusia? De fapt, salariile rusești nu sunt deloc mici (există o creștere constantă a remunerației pentru muncă), dar corespund realității. Da, și este mult mai rezonabil să compari Rusia cu cei mai apropiați vecini ai săi, dar nici măcar din punct de vedere geografic, ci financiar - cu vecinii în ceea ce privește produsul intern brut.

Potrivit Fondului Monetar Internațional, PIB-ul pe cap de locuitor în Rusia este de 26,5 mii de dolari. Indicatorul oferă Federației Ruse locul 48 în clasament. Cei mai apropiați vecini din punct de vedere al PIB sunt:

1. Letonia, 24,7 mii de dolari.
2. Grecia, 26,3 mii
3. Ungaria, 26,5 mii
4. Polonia, 26,6 mii
5. Kazahstan, 24,9 mii

Malaezia (26,2 mii dolari), Antigua și Barbuda (24,2 mii dolari), Saint Kitts și Nevis (25,1 mii), Seychelles (26,3 mii) și alte țări nu sunt luate în considerare, în comparație cu care pentru Rusia este cel puțin ciudat și de neînțeles.

Deci, în Ungaria, de exemplu, cu același nivel de PIB pe cap de locuitor, salariul mediu este de 600 USD pe lună, în Rusia aceeași cifră este de 589 USD. Ungurii care lucrează în industria auto câștigă în medie 1500 de dolari, rușii - 750 de dolari. Muncitorii slab calificați din Ungaria pot conta pe 600 de dolari pe lună (puțin peste 35.000 de ruble), specialiști cu înaltă calificare - 1.200 de dolari (72.000 de ruble).

S-ar părea că există un salariu mai mare, dar atunci este timpul să ne amintim despre prețurile europene. În aceeași Ungaria de închiriat apartament cu o cameraîn centrul orașului puteți plăti cel puțin 15 mii de ruble în ceea ce privește moneda națională, într-o zonă rezidențială - pentru 7 mii. Costul locuințelor și al serviciilor comunale - de la 2 mii de ruble vara la 10 mii de ruble iarna. Situația este aceeași cu alte cheltuieli.

Se poate concluziona că întrebarea de ce salariile sunt scăzute în Rusia devine pur și simplu incorectă, deoarece dacă comparăm economia Federației Ruse cu economiile țărilor europene care sunt similare în ceea ce privește indicatorii de bază, rușii nu trăiesc în sărăcie la toate, dar la un nivel destul de decent. Deși, desigur, nu se poate nega existența problemelor în Rusia.

Problema nu este doar în inegalitatea socială izbitoare a orașelor, în care o parte semnificativă a locuitorilor lor este condamnată la supraviețuire, problema inegalității sociale a populației nu este mai puțin acută. De exemplu, la Moscova, 20% dintre cei mai bine plătiți rezidenți au câștigat în medie 145 de mii de ruble în 2013. pe lună, iar restul - 35 de mii de ruble, rezultă din datele lui Rosstat.

Există viață dincolo de șoseaua de centură a Moscovei?

Pentru a compara nivelul de trai în diferite orașe ale Rusiei, am corelat salariul unui locuitor al orașului cu nivelul de subzistență din regiune (din păcate, Rosstat nu publică date despre nivelurile de subzistență în orașe). Media orașelor rusești este de 3,9 ori, deși în 1990 era de peste 4,5 ori.

De ce o asemenea diferență dacă salariile au crescut în termeni reali? În primul rând, structura minimului de consum s-a schimbat față de trecut: volumul de carne, lapte și fructe a crescut semnificativ, cantitatea de pâine și cartofi a scăzut. În al doilea rând, prețul serviciilor a crescut și, în consecință, ponderea acestora în coșul de consum. Al treilea factor este legat de faptul că în unele perioade creșterea prețurilor la bunurile de bază (pâine, lapte etc.) a depășit semnificativ inflația medie.

Ca și până acum, o parte semnificativă a minimului de existență sunt produse și, de fapt, doar acestea sunt prescrise în structura minimului de existență. În guvern, așa se calculează - prin simpla înmulțire a coșului cu alimente de 2 ori. Astfel, în 2014, bugetul minim pentru un rezident apt de muncă al unui oraș mediu rus a fost de 8,7 mii de ruble. pe lună, inclusiv costurile minime pentru alimente de 3,9 mii de ruble. (45%) și taxe (11%).

Cu toate acestea, dacă supraviețuiești, mănânci cu 130 de ruble. pe zi, încă puteți inventa, atunci restul de 3,8 mii de ruble vor fi suficiente. (și la Moscova - 6,25 mii de ruble) pentru orice altceva (plata facturilor de utilități, comunicații, transport, îmbrăcăminte, aparate de uz casnic etc.) - întrebarea este mai degrabă retorică.

Cel mai greu este pentru cetățenii Crimeei, unde în 2013 salariul era suficient doar pentru de 2,4 ori nivelul de subzistență, iar acest lucru se datorează în primul rând nivelului scăzut de trai din Ucraina. Până în ianuarie 2015, situația s-a îmbunătățit ușor - a devenit 2,6. Cu toate acestea, acesta este încă cel mai rău rezultat. După Crimeea vin regiunile Ivanovo și Smolensk (2,7), unde industria a scăzut în 25 de ani cu 75, respectiv 47%.

Dar dacă luăm situația nu în medie pentru regiune, ci în orașe individuale, atunci liderul cu semnul minus va fi orașul Yakut Verkhoyansk, unul dintre cele mai reci orașe din lume, cu o populație de doar aproximativ 1 mie de oameni. . În 2012, au trebuit să supraviețuiască cu 21 de mii de ruble. cu un salariu de trai de 13,5 mii de ruble. De asemenea, pe lista orașelor cu cei mai săraci locuitori se află Sursk în regiunea Penza (1,6), Demidov și Rudnya în regiunea Smolensk (1,7), Vorsma în regiunea Nijni Novgorod (1,7). În general, orașele din partea europeană a Rusiei cu până la 12 mii de oameni sunt cele mai sărace - salariul mediu al rezidenților este de 2,5 salarii de trai.

În plus, în 2014 au devenit și mai sărăciți - în aceste orașe, raportul dintre salarii și minimul de existență a scăzut cu 5-10%. Cauză? Salariile au rămas la același nivel, iar costul vieții a crescut.

Și unde sunt salariile mai mari în Rusia? În ceea ce privește salariul mediu până la minimul de existență pentru 2013-2014, orașele petroliere din Okrugurile autonome Yamalo-Nenets (5,6) și Khanty-Mansiysk (5,2), precum și orașe mari cu o populație de peste 500 de mii de oameni (4,3).

Însă liderul absolut în ceea ce privește veniturile este orașul Primorsk, Regiunea Leningrad, unde salariul mediu este suficient pentru 8,9 din minimul de existență. Mai puțin de 6 mii de oameni trăiesc în el, dar salariul mediu în 2013 a fost chiar mai mare decât în ​​Moscova - 57 mii de ruble. Primorsk este nodul final al sistemului de conducte din Marea Baltică cu un port maritim comercial pentru încărcarea petrolului.

Primele cinci includ și orașul Nadym, unde Gazprom are peste 10% din producția de gaze rusești, precum și orașele nucleare Polyarnye Zori din regiunea Murmansk (CNP Kola) și Sosnovy Bor (CNE Leningrad). Nadym are cel mai mare salariu mediu dintre orașele rusești - 90,4 mii de ruble.

Indexul pâinii

Pentru a ne verifica propriile calcule și corectitudinea concluziilor noastre, am decis să corelăm datele privind salariile cu costul, poate, a celui mai de bază marfă - pâinea. Din păcate, selecția orașelor de către Rosstat pentru bunuri individuale nu este completă - prin urmare, doar 200 de orașe au fost utilizate în calcule. Cu toate acestea, calculele arată o imagine similară. Cel mai mare indice de pâine (așa am numit-o cantitatea de pâine pe care un locuitor al orașului o poate cumpăra cu salariul său) se numără printre orașele petroliere și orașele mari - Naryan-Mar, Surgut și „capitala diamantului” a Rusiei - orașul Mirny din Yakutia este în frunte. Orașele mici din partea europeană a Rusiei și Siberiei, precum și orașele din Caucazul de Nord, au cea mai mică rată.

În același timp, pozițiile orașelor din regiunea Cernoziom și din sudul Rusiei în indicele pâinii s-au dovedit a fi mai mari decât la calcularea indicatorului salariului mediu la minimul de existență. Care este motivul? Deși salariile sunt mici în aceste orașe, prețul pâinii de aici este cel mai mic din Rusia, deoarece ambele regiuni sunt lideri în cultivarea cerealelor.

Cine nu lucrează, stăpânește bugetul

În 2014, șomajul înregistrat oficial în orașele rusești a atins cel mai scăzut nivel din 1992, însumând 7,7 persoane la 1.000 de cetățeni în vârstă de muncă.

Cu toate acestea, aceștia nu sunt toți șomeri. Mai sunt cei care își caută de lucru, dar nu s-au înscris la centrele de ocupare. Conform metodologiei OIM, în Rusia există de aproximativ 4,5 ori mai mulți șomeri decât șomeri înregistrați.

Cei mai puțin șomeri oficial sunt la Moscova, Sankt Petersburg, precum și orașele petroliere și sateliții capitalelor, unde cifra nu depășește 0,4%. Liderii absoluti sunt orașele Odintsovo și Sertolovo din regiunea Leningrad, unde există doar un șomer înregistrat oficial la 10.000 de persoane apte de muncă.

În orașele din nordul îndepărtat și orașele primordial rusești din Rusia europeană cu până la 12 mii de oameni, situația este mai gravă, unde șomajul oficial este de 1,2, respectiv 1,6%.

Cu toate acestea, acest lucru nu poate fi comparat cu orașele Cecenia și Ingușeția, unde există mulți tineri șomeri. Doar șomajul oficial în orașele Ceceniei, în medie, pentru 2012-2014 a fost de 15%, în Ingușeția - 9,5%. Cel mai Rata ridicatășomajul a fost înregistrat în Gudermes (25% în 2012), urmat de Ingush Malgobek și Karabulak (24 și, respectiv, 23% în același an).

Este de remarcat faptul că aproximativ la fel de mulți șomeri din Cecenia puteau fi înregistrați în centrele de ocupare a forței de muncă cât erau considerați ca atare. Sau chiar mai mult! Potrivit lui Rosstat, șomajul în republică în 2009 a fost estimat la 35%, iar 54% din populația activă economic a fost înregistrată și, prin urmare, a solicitat beneficii la sfârșitul anului.

Cu toate acestea, situația din aceste două regiuni se „îmbunătățește” în fiecare an din cauza transferurilor bugetare la scară largă și a creării de locuri de muncă pentru dezvoltarea acestor fonduri. Dacă în 2006, conform metodologiei OIM, șomajul în Cecenia era de 68%, atunci în 2013 era de doar 27%. Motivele scăderii sunt injecțiile mari de numerar de la centrul federal și o creștere a ocupării forței de muncă în sectorul public. De exemplu, conform , numărul de funcționari la 1.000 de persoane din populația aptă de muncă din Cecenia a fost de 37,7, în Ingușeția - 41,2, cu o valoare medie pentru Rusia de 20,4.

Cum ne-am gândit

1. Sursa primară de informații este baza de date a GMC Rosstat „Economia orașelor”, precum și baza de date a municipalităților.

2. Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților întreprinderilor mari, mijlocii și organizatii nonprofit pentru ianuarie-decembrie a fiecărui an fără întreprinderi mici.

3. Salariul redus a fost calculat prin împărțirea salariului mediu din oraș la minimul de existență din regiune. Au fost luați în considerare factorii de corecție pentru zonele din nordul îndepărtat. Evaluarea principală reflectă datele pentru 2012-2014.

4. Salariile reduse pe orașe din regiuni și pe tipuri de orașe au fost calculate ca medie ponderată de numărul de locuitori din anul corespunzător.

5. Nu sunt luate în considerare veniturile ascunse ale populației, care în medie în Rusia pot ajunge la 10% sau mai mult.

6. Nivelul șomajului înregistrat oficial se calculează ca raport dintre numărul șomerilor înregistrați în centrele de ocupare la sfârșitul anului și populația în vârstă de muncă. Datele pentru anii 2011-2014 au fost comparate cu statisticile centrelor de ocupare. În caz de discrepanțe, au prevalat informațiile oficiale.

7. La publicarea informațiilor despre șomajul oficial, Rosstat nu indică dacă datele sunt date doar pentru o așezare urbană sau pentru raionul cu același nume, adică ținând cont de așezările rurale din jur. Prin urmare, datele pentru acest indicator au fost verificate din nou și ajustate conservativ folosind coeficienți.